Puede llegar a destruir la moral de los empleados y hacerlos sentir menos valorados.
Sólo el 25 por ciento de las personas encuentra divertidos esos temas.
¿Se puede salir bien parado de chistes sobre sexo, insinuaciones y coqueteos cuando los involucrados son compañeros de trabajo? Esa fue la primera pregunta que se hizo un grupo de científicos tratando de analizar el comportamiento sexual en el ámbito laboral mediante un estudio que duró dos años. La conclusión más importante es que hablar de sexo en el trabajo deprime, como señala el diario argentino Clarín.
La investigación, que fue publicada en el Journal of Applied Psychology, señala que llevar el sexo al trabajo destruye la moral de los empleados, hasta el punto que pueden llegar a deprimirse, faltar más días de lo habitual y sentirse menos valorados.
Ni siquiera los trabajadores que se ríen y disfrutan con las bromas más picantes se salvan de estos síntomas.
Según Jennifer Berdahl y Karl Aquino, co-autores del artículo publicado, sólo un 25 por ciento de las personas que se exponen a este tipo de conductas las encuentra divertidas, mientras que la mitad se muestra indiferente.
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| Los científicos encuestaron a 1.200 personas. |
El estudio, realizado por expertos de la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto (Canadá) y de la también canadiense Sauder School of Management de la Universidad de British Columbia, tuvo en cuenta chistes vinculados al sexo, insinuaciones, coqueteos y las discusiones sobre este tema entre empleados.
El objetivo era observar si hombres o mujeres, indistintamente, obtenían algo positivo de estas conductas. Sin embargo, los científicos no hallaron ni un mayor disfrute ni un fortalecimiento de los lazos afectivos.
Según Berdahl, las conclusiones del estudio deben tomarse como un "sabio consejo".
Tanto para jefes como para empleados la mejor recomendación es dejar el sexo afuera del trabajo.
"En nuestra cultura, la sexualidad tiene connotaciones de dominación, subordinación y vulnerabilidad", señala Berdhal, que considera que si "frecuentemente, una comportamiento dominante" provoca que los otros se sientan intimidados "¿por qué reproducirlo en el trabajo".
Titulada "Comportamiento sexual en el trabajo", la investigación analizó las reacciones de más de 1.200 personas a las que les preguntaron por su exposición a este tipo de actitudes durante el horario laboral.
