Hernán de Solminihac manifestó en Cooperativa que desconoce las razones de la renuncia del presidente ejecutivo.
Dirigente de trabajadores manifestó que el renunciado tenía un estilo distinto al directorio de la estatal.
El ministro de Minería, Hernán de Solminihac, destacó el aporte del renunciado presidente ejecutivo de Codelco Diego Hernández, cuya salida se conoció este jueves y que será efectiva a partir del 1 de junio.
El titular de Minería sostuvo en Lo que Queda del Día que desconoce las razones de la salida de Hernández, pero que respeta esa decisión, desestimando que tenga relación con el inicio de las conversaciones entre la minera estatal y Anglo American en busca de una salida al conflicto por la venta del yacimiento Anglo American Sur (la ex Disputada).
"No hay ninguna relación entre la renuncia de Diego Hernández y las conversaciones que se van a desarrollar con Anglo American. Por lo tanto las conversaciones serán de acuerdo a la estructura que ha diseñado el directorio", añadió.
"Agradecemos el aporte de Diego Hernández al desarrollo de Codelco. Con un nuevo gobierno corporativo desarrolló los planes estratégicos, avanzó en un plan que nos permite tener proyectos estructurales para su desarrollo y por lo tanto dejó las bases para tener una empresa que nos pueda posicionar en la nueva generación de la minería", sostuvo De Solminihac.
Además, el secretario de Estado valoró la nominación del vicepresidente de Administración y Finanzas de la estatal, Thomas Keller como su reemplazante.
"El directorio ha actuado bastante bien porque ha propuesto designar a Thomas Keller, que es una persona que trajo Diego Hernández (a Codelco), que está en el equipo y por lo tanto sigue con la estructura de trabajo que el directorio ha diseñado para la compañía", resaltó.
Trabajadores del Cobre: Hernández no estaba acostumbrado a conversar con los sindicatos
En tanto, el presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Raimundo Espinoza, dijo que a su juicio la salida de Diego Hernández pudo pasar por diferencia de estilos con el directorio de la estatal.
"Yo creo que hay un tema de estilo, como el del directorio y el de Hernández y esos estilos no conversan y yo creo que esa puede ser una de las causas de su partida de Codelco. Hay estilos distintos de cómo se gestionan la empresa, como se ven los temas dentro de la empresa", aseveró.
El dirigente sindical añadió que los trabajadores tuvieron problemas con el renunciado ejecutivo, que por provenir del mundo privado, no estaba acostumbrado a negociar con el mundo sindical.
"Hemos tenido dificultades con Diego Hernández, el 11 de julio del año pasado hicimos un paro por la forma como nos estábamos entendiendo", sostuvo.
Sobre el estilo de Hernández resaltó que "un ejecutivo que viene de una empresa privada con 40 años de experiencia y que empieza a conocer la empresa. Primero hubo errores con la comunicación con nosotros y tuvimos que hacer movilizaciones para buscar alternativas. En ese aspecto ha habido un cambio del estilo de poder conversar, pero no estaba acostumbrado a conversar con el mundo sindical", dijo.
"Para todos ha sido una sorpresa la decisión de Diego Hernández de renunciar a la empresa, pero es un ejecutivo y habrá otro ejecutivo y seguiremos adelante. Aquí lo que hay que hacer es proteger la empresa frente a los grandes desafíos que tiene, proyectos estructurales y el conflicto con Anglo", concluyó Espinoza.
