Cámara despachó reajuste de 5 por ciento para el sector público

Con votación unánime, la Cámara de Diputados despachó el reajuste de 5 por ciento a los trabajadores del sector público, esto tras aprobar las modificaciones del Senado al proyecto.

Además del reajuste salarial, el proyecto de ley otorga, a contar del 1 de diciembre de 2013, una serie de beneficios como asignaciones, aguinaldo y otras retribuciones económicas, según la normativa sea aplicable al caso de cada trabajador.

Aguinaldo Navidad: será de 46.600 pesos para aquellos trabajadores cuya remuneración líquida, percibida en noviembre de 2013, sea igual o inferior a 610.00 pesos. Para quienes superen dicha remuneración, el aguinaldo será de 24.650 pesos.

Fiestas Patrias: al igual que en el caso anterior, existirán dos modalidades. El primer beneficio será de 60.000 pesos para quienes tengan una renta líquida sea igual o inferior a 610.000 pesos, y de 41.650 pesos para quienes tengan una remuneración superior. En ambos casos, el aguinaldo también aplica para personas que se encuentren en goce de subsidio por incapacidad laboral.

El proyecto también incluye un bono de escolaridad por cada hijo que esté entre los cuatro y 24 años y que sea carga familiar reconocida por la ley. El monto de este beneficio asciende a 58.350 pesos y será pagado en 2 cuotas en marzo y junio del 2014. En forma adicional, se concederá un bono de 24.650 pesos para los hijos que tengan este beneficio y que al momento del pago la remuneración del funcionario sea igual o inferior a los 610.000 pesos.

Pensionados: los ex funcionarios del sector público, que se encuentren percibiendo pensiones mínimas con garantía estatal, aporte previsional de vejez, y beneficiarios de pensiones básicas solidarias, podrán acceder a un bono de invierno en el mes de mayo, que corresponde a 51.975 pesos.

Finalmente, la norma establece un bono de acuerdo que se pagará por única vez en el mes de diciembre de 2013, y que será de 200.000 pesos para los trabajadores cuya remuneración sea igual o inferior a 663.500 pesos, y de 100.000 pesos para quienes tengan una remuneración superior, pero que no exceda los 2.023.680 pesos.