Trabajadores de bodega de Sodimac cumplieron una semana en huelga

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Autor: Cooperativa.cl

Los funcionarios exigen un aumento de 60 mil pesos en sus remuneraciones.

La movilización abarca a 900 trabajadores de 11 bodegas a lo largo de Chile.

Trabajadores de bodega de Sodimac cumplieron una semana en huelga
 Archivo UPI

Los 900 trabajadores de 11 bodegas de Sodimac cumplieron una semana en huelga.

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Cerca de 900 trabajadores de bodega de Homecenter Sodimac que exigen un aumento salarial de 60 mil pesos -por sobre los 240 mil que reciben actualmente- cumplieron una semana en huelga.

La empresa asegura que no puede acceder a las peticiones del sindicato, acusando que los costos serían superiores a los ingresos. Sin embargo, los trabajadores apuntan que "el año pasado obtuvieron 108 mil millones de pesos de utilidades".

Los trabajadores de las 11 bodegas movilizadas que tiene la empresa, perteneciente al grupo Solari, denuncian, además, una fuerte represión policial en sus manifestaciones, señalando que se registran más de 130 detenciones desde que se inició el paro laboral.

La huelga responde a los resultados de la fallida negociación colectiva entre el Sindicato Nacional de Empresa de Trabajadores de Bodegas Sodimac (Sintrabos) y la empresa, en la cual no se llegó a un acuerdo en el reajuste de remuneraciones.

Las bodegas en huelga son las que operan en las zonas de Las Acacias, La Farfana, Socometal, Coronel, Los Ángeles, Lo Espejo y Panamericana 2, reporta el sitio Vida Sindical.

Postura de la empresa

Sodimac indicó, a través de un comunicado de prensa, que "no sería responsable de su parte acceder a la petición del sindicato" ya que "implicaría incrementar el costo del contrato colectivo vigente muy por encima del crecimiento de los ingresos de la compañía en los últimos años".

En el escrito, la compañía resalta que "ofrece a los trabajadores que se han incorporado al área de logística, sin mayor experiencia ni formación, un ingreso mensual bruto por sobre 300 mil pesos más una serie de beneficios", entre los que destaca "seguro médico complementario, incentivos de producción, bonos de distinta índole, movilización de acercamiento, casino y ropa de trabajo".

Además, la empresa comunicó "que ha puesto en marcha un plan de contingencia para operar con la mayor normalidad posible".

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