Entre los especialistas se pueden apreciar voces que van desde la "inutilidad" de la medida hasta un beneficio de entre el 30 ó 40 por ciento en la pensión final de la trabajadora.
El diagnóstico sobre los menores montos que reciben las mujeres a la hora de jubilar es compartido, pero las fórmulas para equiparar las distancias con respecto a lo que reciben los hombres no tienen una postura común entre los expertos en materias laborales y previsionales.
Actualmente las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) pagan 48.639 pensiones a mujeres a través del llamado retiro programado, y la diferencia entre lo que reciben respecto a los varones es notoria.
En promedio, ellas obtienen 103.800 pesos mensuales, mientras que los hombres 113.849 pesos. En tanto, por el sistema de vejez anticipada las mujeres reciben 172.600 pesos, contra los 264.200 pesos para los varones.
Estas diferencias tienen su explicación en que las mujeres cotizan menos tiempo de su vida, tienen remuneraciones más bajas y tienen mayores lagunas durante su vida laboral.
Mónica Fernández, abogada y experta en derecho laboral de la consultora internacional Deloitte, afirma que la discusión para remediar estas diferencias no debe centrarse sólo en el aumento de la edad de jubilación femenina, sino que hay otros factores que deben analizarse antes.
"Entonces ¿estamos siendo capaces como sociedad de garantizar a la mujer que pueda durante sus años de vida cotizar ininterrumpidamente? ¿Puede la mujer dejar a sus hijos en lugares que los cuiden, que haya salas cunas para todas las empresas, de manera que no vean obligadas a interrumpir su vida laboral por cuidar de esto otro tan importante como es la familia?", se preguntó Fernández.
La abogada explicó que "lo que podría pasar es que sigamos aumentando los años de cotización porque estos dos primeros problemas no han sido tratados"
Más tajante contra lo "inútil" que puede ser el aumento que supuestamente planteó la comisión de la Reforma Previsional liderada por el economista Mario Marcel fue el doctor en Finanzas de la Universidad de Chile y experto previsional Antonino Parisi.
Parisi asegura que subir la edad de jubilación de la mujer no aportará mucho más dinero al monto final de la pensión por lo que no será gran diferencia.
"La mujer que estuvo trabajando cinco años más en promedio no va a recibir un peso más, sólo va a recibir la misma pensión mínima. No le encuentro el sentido para las señoras que están trabajando, llevan muy poco ahorrado", dijo Parisi.
El profesional agregó que "por otro lado las mujeres que si tienen buenas pensiones o sí tienen buenos sueldos, si trabajan más, claro, van a ahorrar más, pero es más conveniente que usen el APV, el ahorro previsional voluntario. Entonces no tiene sentido esto".
En una vereda opuesta se encuentran los centros de estudio ligados a la derecha, el Instituto Libertad y Desarrollo (Unión Demócrata Independiente) y el Instituto Libertad (Renovación Nacional), que sostienen que es perfectamente posible analizar un aumento en la edad de jubilación de una mujer.
El economista de L y D Tomás Flores, a diferencia de lo que señaló el senador y presidente de la UDI Jovino Novoa el jueves, aseguró que la pensión de la mujer mejora con algunos años más de trabajo.
"Esto mejora la pensión. Si en esos cinco años tiene una buena densidad laboral, evidentemente que mejora la pensión. Creo que el mejoramiento, si tuviera los cinco años completos de trabajo, debe ser entre 30 y 40 por ciento. Es bastante significativo el aumento que pudiese tener", dijo Flores.
El economista agregó que "de allí que creo que lo consideraron dentro de los estudios porque tienen un impacto importante sobre la pensión que la mujer podría empezar a cobrar a partir de los 65 años".
Desde el Gobierno, en tanto, se mantienen firmes con la determinación de no opinar al respecto, pese a que ya cuentan en su poder las propuestas de la comisión reforma.
En el Ejecutivo se esperará el informe final que será entregado a la Presidenta, Michelle Bachelet, el próximo jueves 6 de julio. (Cooperativa.cl)
