SQM defendió contratación de Ponce Lerou: "El papel será estrictamente técnico"

Tras la polémica que generó el nombramiento de Julio Ponce Lerou y su hermano Eugenio como asesores de SQM, la empresa salió a defender las contrataciones afirmando que no contraviene con el acuerdo de Corfo para extraer el litio en el Salar de Atacama.

A través de un comunicado, la compañía sostuvo que "después de un exhaustivo análisis, resolvió contratar la asesoría con exclusividad de los dos profesionales antes referidos, tomando en consideración su amplio conocimiento del negocio, de los procesos productivos, del desarrollo tecnológico y la innovación incorporada, de los clientes y del desarrollo comercial de los productos".

En esa línea, SQM destacó que tanto Julio como Eugenio Ponce tienen "más de 20 años de experiencia en la industria".

Respecto al acuerdo con la empresa estatal, en la que se exigía la salida de los Ponce Lerou del directorio, la firma remarcó que "la contratación de ambos profesionales como consultores no contraviene en ninguna circunstancia los acuerdos entre SQM y Corfo".

Y agregó: "El papel que tendrán los nuevos asesores será estrictamente técnico, aportando al crecimiento de la compañía desde el conocimiento y la experiencia en el negocio que pueden entregar".

Al cierre del comunicado, la empresa expresó que están "convencidos de que el aporte que ellos entregarán a la empresa va en directa relación con fortalecer aún más el negocio y consolidar a SQM como líder mundial en los distintos negocios que participa.

Sofofa reacciona: No es una buena práctica

El presidente de la Sofofa, Bernardo Larraín, sostuvo que la decisión de SQM de contratar a Julio Ponce Lerou "no es una buena práctica empresarial en sociedades anónimas abiertas con accionistas minoritarios, que legítimos derechos de accionistas controladores o relevantes, se ejerzan a través de instancias distintas del directorio, comités de directores o junta de accionistas, salvo que en su condición de director (que no es el caso) asume otros roles en condición de asesor".

Larraín añadió que "esto es especialmente relevante en el contexto de las críticas al gobierno corporativo de SQM".

"De hecho -añadió- el documento de evolución empresarial de Sofofa que recomienda buenas prácticas empresariales que entregamos a todos nuestros socios, recomienda definir políticas de gobierno corporativo que establezca entre otras cosas, 'las instancias (...) a través de las cuales ejerce su rol los distintos estamentos de la empresa, particularmente su núcleo primario (accionistas minoritarios, accionista controlador, dueños, directores y directivos)'".

"En relación a si esta decisión incumple el acuerdo entre Corfo y SQM, el que como todo acuerdo debe ser cumplido en letra y espíritu, corresponde a las partes determinarlo a través de instancias que el mismo acuerdo establece", puntualizó.