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Ley de Sala Cuna Universal beneficiará a más de 9 mil mujeres de la Región de Coquimbo

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Autor: Cooperativa.cl

El beneficio se entregará mediante un fondo solidario creado para estos efectos.

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La ley busca mayor participación de la mujer en el mercado laboral.

La nueva Ley de Sala Cuna Universal firmada por el Presidente Sebastián Piñera en conjunto beneficiará a 250 mil mujeres a nivel nacional y 9.214 mujeres que recibirán la ayuda en la Región de Coquimbo que busca superar la actual discriminación arbitraria del artículo 203 del Código del Trabajo, que limita el derecho a sala cuna solo para madres de empresas con 20 o más trabajadoras.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Matías Villalobos, explicó que "la participación laboral femenina no alcanza el 50%, muy por debajo del promedio de países OCDE (60,2%) mientras que la cifra de empresas que cuentan con 20 o más trabajadoras solo representa un 11,7%.

"Esta ley permitirá aumentar la participación de la mujer en el mercado laboral. Beneficiará a miles de mujeres chilenas, incluyendo también a las trabajadoras de casa particular y trabajadoras independientes que coticen", dijo el seremi.

Detalles de la Ley

Este beneficio lo entregará un fondo solidario creado especialmente para estos efectos, que se financiará con una cotización mensual de cargo de los empleadores equivalente a un rango entre 0,1% y 0,4% de las remuneraciones de sus trabajadores contratados.

En el caso de los trabajadores independientes esta cotización será calculada sobre las rentas imponibles.

El monto del beneficio ascenderá a 5,14 UTM mensuales (245 mil pesos aproximadamente a agosto de 2018) más una matrícula anual. Este beneficio será entregado directamente al prestador del servicio elegido por la trabajadora en cuestión.

Acceso al beneficio

- Todas las madres trabajadoras que cuenten con contrato de trabajo.

- El padre trabajador que tenga la tuición del menor.

- El trabajador o trabajadora al que por sentencia judicial se le haya confiado el cuidado personal del menor.

- Trabajadoras independientes que coticen.

- Trabajadoras de casa particular.

- Además, el proyecto permite que el padre de un niño menor de 2 años pueda solicitar el beneficio en representación de la madre que tenga derecho a sala cuna de acuerdo a la ley.