Ministro del Trabajo: No está en los planes del Gobierno modificar la indemnización por año de servicio
El titular de Hacienda aseguraba que habría modificación a la norma que obliga a indemnizar un año por servicio con tope de 11 años.
Quiero ser claro: NO está en los planes del gobierno terminar o rebajar la actual indemnización por años de servicio. Por el contrario, las propuestas que hemos recibido de las Mesas Técnicas están enfocadas en aumentar y mejorar alternativas de indemnización.
— Nicolás Monckeberg (@nmonckeberg) 23 de noviembre de 2018
El ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, descartó que esté en los "planes del Gobierno" modificar la indemnización por años de servicio, como afirmó el titular de Hacienda, Felipe Larraín.
Esta norma consta desde 1981 y determina el pago de un mes de sueldo por cada año efectivamente trabajado, con un tope de 11 sueldos.
En el marco del proyecto de modernización laboral, Larraín afirmó que están analizando modificar la norma, sin embargo, aclaró "tiene que ir con un fortalecimiento muy importante con el seguro de cesantía".
Así, el titular de Hacienda expresó que "la indemnización por años de servicio ha sido una especie de sustituto por un seguro de cesantía que no es todo lo potente que uno pudiera pensar y, por tanto, estamos en un proceso de evaluación. El ministro del Trabajo (Nicolás Monckeberg) está trabajando en este tema".
Sin embargo, en la noche de este jueves el propio Monckeberg salió a asegurar que no planean modificar la indemnización por año de servicio.
"Quiero ser claro: NO está en los planes del gobierno terminar o rebajar la actual indemnización por años de servicio. Por el contrario, las propuestas que hemos recibido de las Mesas Técnicas están enfocadas en aumentar y mejorar alternativas de indemnización", puntualizó en su cuenta de Twitter.
"Gobierno debiera enfocarse en las reformas"
Por su parte, el economista y experto laboral de la Universidad Católica, David Bravo, manifestó que no es el momento de sumar nuevos temas en la agenda.
"Era bastante más justificada cuando no existía un seguro de cesantía, porque en realidad la indemnización de alguna manera juega una suerte de seguro de cesantía para las personas. Hoy que (sí) existe, la pregunta es si lo que tenemos se puede modificar o no", planteó.
Por otro lado, indicó Bravo, "este es un tema que va a generar bastante discusión. Pienso que más bien el Gobierno ahora, en el corto plazo, debiera enfocarse en las reformas que quiere sacar antes de meterse en las reformas que quiere sacar antes de meterse en otras peleas nuevas".