El 80% de los trabajadores son felices en su lugar de trabajo, según ranking
El sondeo internacional, en el que también participó Colombia y Perú, advirtió que "el salario emocional va más allá de la remuneración económica".
También demostró que a mayor edad existe mayor felicidad laboral.
"Pudimos constatar que las organizaciones más felices son aquellas en las que los colaboradores tienen un sentido de pertenencia y un propósito en su trabajo", indicaron desde el estudio.
Un 80 por ciento de los trabajadores en Chile dijeron ser felices en sus trabajos, según la medición del Ranking Building Happiness de Buk, un porcentaje que aumenta en comparación a sondeos pasados de la misma startup.
Según se informó, entre abril y mayo 57.644 colaboradores en Chile, Colombia y Perú, correspondientes a 501 organizaciones de 17 industrias, respondieron la tercera versión de esta encuesta, que busca ayudar a las empresas a identificar -entre las dimensiones evaluadas- sus principales fortalezas y brechas.
La encuesta dio cuenta que en Chile el 80% se encuentra feliz con su trabajo, mientras que en Colombia un 88% y Perú un 86%. Asimismo, se mostró que no existen diferencias según género en los tres países, pero que a mayor edad existe mayor felicidad, entre los menores de 30 años se declaró a gusto un 81% y entre las personas mayores de 50, un 86%.
En cuanto a las políticas de las empresas, la remuneración fue la dimensión peor evaluada: 32% consideró que su sueldo no es acorde a las responsabilidades del cargo. Sin embargo, las empresas intentan contribuir al bienestar de forma no monetaria, considerado como "salario emocional", por ejemplo, "prácticas que promueven la conciliación entre el trabajo y la vida personal", explica Buk.
En relación a lo anterior, el fundador y CEO del startup, Jaime Arrieta, profundizó que "el salario emocional va más allá de la remuneración económica. Se trata de brindar a las personas un entorno de trabajo que satisfaga sus necesidades emocionales y les haga sentir valorados".
"A través de Building Happiness pudimos constatar que las organizaciones más felices en los tres países son aquellas en las cuales los colaboradores tienen un sentido de pertenencia y un propósito en su trabajo. Ambos aspectos tienen mayor correlación para la felicidad de la organización que el sueldo", profundizó.
Igualmente, el estudio observó diferencias en las 10 empresas "más felices" de los tres países en términos de comunicación, iniciativas para el bienestar, oportunidades de desarrollo profesiones, entre otros. Por lo que, el 90% percibió que su empresa se preocupa de su bienestar físico y mental y otro 92% que existe una comunicación oportuna y clara. En cambio, en las peores evaluadas estas percepciones bajan al 28% y 35%, respectivamente.
En tanto, entre las grandes empresas mejores evaluadas en Chile se encuentran: Banco BCI, AFP Modelo y Líder-BCI; entre las medianas, de 100 a 500 empleados: Nubox, Healthaton y sbpay, y entre las pequeñas, de menos de 100 trabajadores: Datalized, Farmoquímica del Pacífico y 42 Labs.