Las obligaciones que impone la Ley Karin sobre acoso laboral

El miércoles 3 de julio, la Contraloría General de la República tomó razón del reglamento de la Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, que entra en vigor el próximo 1 de agosto.

Por ello, en Cooperativa analizamos junto a Matías Rodríguez, profesor y presidente del Departamento del Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valparaíso, las implicancias de la nueva norma y las obligaciones de los empleadores para promover un espacio de trabajo más seguro.