Luego de tres días, se acabó la huelga en Minera Escondida
La gigante cuprífera informó que logró acuerdo con el Sindicato N°1 de Trabajadores para implementar un nuevo contrato colectivo.
La minera de cobre Escondida y BHP llegaron a un acuerdo con el Sindicato N°1 de Trabajadores del yacimiento -emplazado en la Región de Antofagasta-, quienes se encontraban en huelga desde este martes.
El sindicato, compuesto por más de 2.400 empleadores, inició una huelga esta semana luego de no lograr un acuerdo salarial, en el marco de una negociación colectiva.
"Tras retomar las conversaciones ante la Dirección del Trabajo, Escondida | BHP y el Sindicato N°1 de Trabajadores han llegado a consenso para una propuesta de contrato colectivo", informó la empresa a través de un comunicado.
"Junto con ello, se acordó suspender la huelga legal en curso a contar de este viernes 16 de agosto a las 08:00 AM", añadió.
La directora regional de la Dirección del Trabajo, Margarita López, explicó que "las partes durante esta jornada depositaron en las dependencias de la inspección provincial del Trabajo el documento que da cuenta de la ratificación de la suspensión de los efectos de la huelga hasta el domingo 18 de agosto. Por lo tanto, lo que queda ahora es esperar la aprobación de las bases, como ya lo ha señalado la organización sindical, respecto de las propuestas finales de la empresa".
"Una vez afinado aquello, correspondería la suscripción del instrumento colectivo, a lo cual la DT se encuentra expectante, al igual que toda la comunidad antofagastina y también a nivel nacional", añadió.
El sindicato tiene hasta las 20:00 horas del domingo para entregar un respuesta a lo que proponga la empresa que, según se ha trascendido, contemplaría bonos que alcanzan los 30 millones de pesos por concepto del término de la negociación, incrementos en las remuneraciones y beneficios.
Escondida, la mina de cobre a rajo abierto que más produce en el mundo, siendo Chuquicamata la más grande en tamaño, logró en octubre de 2023 un acuerdo con el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff -también tras mediación de la DT-, el que implicó un bono de término de conflicto de 20 millones de pesos y otros 2,8 millones en préstamos, entre otros acuerdos.