Empresa deberá indemnizar a padres de trabajador fallecido en Punta Arenas

El Juzgado del Trabajo de Punta Arenas acogió la demanda de indemnización de perjuicios por daño moral deducida por los padres de un trabajador que murió en un accidente laboral registrado en agosto de 2022, en dependencias de la empresa Buster Service SpA.

En el fallo, la magistrada Claudia Ortiz Quinteros ordenó a la compañía pagar una indemnización de 90.000.000 de pesos a los demandantes, tras establecer que no se adoptaron las medidas necesarias para proteger la vida y salud del trabajador que falleció al caerle encima la estructura posterior de un camión, por el colapso del sistema de suspensión neumática del vehículo pesado.

"Cuando el camión que iba a ser conducido por el trabajador presentó fallas, no se le ordenó inmediatamente que utilizara el camión de reemplazo, sino que el señor Ojeda (gerente de la empresa), a pesar de no tener conocimientos de mecánica, procedió a manipular el control del sistema de suspensión, dando así un mal ejemplo a los trabajadores, los cuales permanecieron en las inmediaciones del móvil", sostiene el fallo.

La resolución agrega que un trabajador "lamentablemente, también tomó la decisión de intervenir, todo ello, en circunstancias que, de acuerdo con lo que expusieron ante estrados él y los testigos y el perito mecánico presentados por la parte demandada, la reparación del sistema de suspensión neumática es compleja y debe ser realizada por especialistas".

Para el tribunal laboral, "lo lógico era haber ordenado que el personal se retirara de inmediato a las labores programadas haciendo uso del camión de reemplazo, es decir, aplicar el artículo 90 del Reglamento Interno y, a su vez, coordinar con los mecánicos especialistas, la reparación del desperfecto que presentó el camión".

"Si bien el personal de Buster Service Spa presta servicios eléctricos, lo cierto es que manejan vehículos livianos y pesados, por ende, deben contar con las licencias que se exijan para cada vehículo y tener conocimiento de los riesgos que entraña no solo la conducción de aquellos, sino también la manipulación de sus piezas o el intentar repararlas", agrega la sentencia.

Asimismo, se consigna que "la causa de la muerte según el certificado de defunción fue un traumatismo encéfalo craneano grave y al 27 de agosto de 2022, tenía 31 años cumplidos hacía pocos días (21 de agosto de 1991, de acuerdo con el certificado de nacimiento). Por tanto, resulta evidente que el trabajador sufrió un daño irreparable en cuanto a su integridad física, lo cual debe ser indemnizado".