La iniciativa surgió tras un bullado caso en Mavericks de Dallas.
Se espera que mejoren los canales de denuncias y los procedimientos de investigación.
El escándalo de acoso sexual que se descubrió dentro de la organización de los Mavericks de Dallas y que acabó con un acuerdo de 10 millones de dólares de multa al dueño del equipo Mark Cuban y establecer nuevas políticas de control sirvió para que la NBA también desee que las mismas sean implementadas por el resto de los clubes.
Al menos eso es lo que trascendió al conocerse un memorándum interno que el comisionado de la NBA, Adam Silver, hizo llegar a los 30 equipos que conforman la competición, de acuerdo a las informaciones ofrecidas por varias fuentes periodísticas.
Silver, a través del memo, instó a los equipos a aumentar el número de mujeres en toda la organización, incluso en posiciones de liderazgo y supervisión.
Mejorar los procesos formales de denuncia de acoso y crear nuevos sistemas para que las víctimas denuncien conductas indebidas.
También evaluar y responsabilizar a todos los ejecutivos, gerentes y supervisores de sus esfuerzos para eliminar el acoso y mejorar todo tipo de diversidad dentro de cada organización.
Además, Silver recomendó que todos los equipos contraten asesoría legal interna, expandan departamentos de recursos humanos, adopten pautas disciplinarias transparentes, requieran capacitación regular sobre acoso sexual y definan más claramente las jerarquías de liderazgo, especialmente el rol de la propiedad en las operaciones comerciales.
Estas son todas las mismas recomendaciones que hizo la liga a los Mavericks después de su investigación sobre reclamos de conducta indebida hechos a Sports Illustrated contra el expresidente y CEO de los Mavericks, Terdema Ussery, y el ex reportero de Mavs.com Earl Sneed.
