El estudio de la Dirección del Trabajo mostró que bajaron las empresas que pagan el sueldo mínimo.
También en una de cada tres empresas han ocurrido accidentes.
La séptima Encuesta Laboral, Encla 2011, realizada por la Dirección del Trabajo reveló que aumentaron los contratos indefinidos, abarcando a un 75,5 por ciento de los trabajadores, y que entre 2008 y 2011 bajó de 10,3 a 8,1 por ciento las empresas que pagan el ingreso mínimo mensual.
El estudio revelado por el subsecretario del Trabajo, Bruno Baranda, y la directora del Trabjo, María Cecilia Sánchez, fue aplicado a empleadores, dirigentes sindicales y trabajadores de 3.153 empresas, incluyéndose temáticas como capacitación laboral, multirut, indemnizaciones por años de servicio, accidentes laborales, enfermedades profesionales, fueros maternales y permisos paternos.
La muestra reveló también que de los trabajadores, un 11,8 por ciento están contratados por obra o faena y un 11,5 por ciento a plazo fijo. Mientras que por género, el contrato indefinido femenino alcanzó al 80 por ciento y el masculino llegó a 73 por ciento, según datos publicados en La Segunda.
En las empresas que pagan el ingreso mínimo mensual, las mayores disminuciones se vieron en la microempresa, con -5,5 por ciento, y en la pequeña empresa, con -2,6 por ciento.
Menores sueldos para mujeres
Los salarios fueron pregunta obligada, siendo las mujeres la que mayoritariamente perciben los ingresos más bajos, con 25 por ciento de ellas recibiendo 258 mil pesos brutos y 9,2 por ciento menos de 172 mil pesos.
Solo 22,3 por ciento de las empresas consultadas tienen mujeres en cupos directivos.
Uno de los nuevos conceptos consultados era sobre las empresas que operaban con múltiples ruts, o "multirut", entregando como resultado que solo 3,6 por ciento de los empleadores admitieron que operan con este método.
Además, la encuesta mostró que el 70 por ciento de las empresas ha realizado capacitaciones en los últimos dos años antes de la consulta, pero que desgraciadamente, en un 38,9 por ciento de éstas la capacitación no significó aumento salarial. También, en una de cada tres empresas consultadas han ocurrido accidentes.
En el aspecto sindical, se demostró que entre 2008 y 2011 las empresas con sindicatos crecieron de 5,8 a 7,8 por ciento, y que solo el 14 por ciento de las empresas habían realizado negociaciones colectivas en los últimos cinco años anteriores a la encuesta.
