Al Palacio de La Moneda llegaron los planteamientos de varias organizaciones de trabajadores y de pequeños empresarios.
El sistema mixto de pensiones se repite en todas las ideas.
Entre lo propuesto, está la eliminación de las 'comisiones fantasmas' de las AFP.
Durante los últimos días el Gobierno ha recibido las propuestas de varias organizaciones de trabajadores y pequeños empresarios para modificar el sistema de pensiones, quienes coinciden en apostar por un sistema mixto.
Tanto el Ejecutivo como los distintos actores económicos se mostraron a favor de llevar las conversaciones con calma.
Desde la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) piden un sistema mixto, y para su presidente Segundo Steilen, hay que preocuparse, además de quienes cotizan, de mejorar las pensiones de los que ya se encuentran jubilados.
El dirigente resaltó que "el problema es que la gente tiene la desconfiaza sobre quien se va a hacer cargo de cuidar su plata, por lo que queremos que las 'comisiones fantasmas' desaparezcan de las AFP. Hemos dicho que la tercera edad necesita una mejor calidad de vida, porque no necesariamente asegurando más pensiones esta va a mejorar".
Mixto y tripartito
En tanto, un sistema mixto pero tripartito, con aporte de empresariado, trabajadores y Gobierno (manejado por el Estado a través de un sistema sin fines de lucro), es la propuesta de la Central Autónoma de Trabajadores, quienes asumen que los cambios no podrán ser inmediatos.
El dirigente Óscar Olivos expresó que "hay 138 mil millones de dolares que en el sistema de fondos de pensiones y no es llegar y cambiarlo, y creemos que ni siquiera este gobierno va a solucionarlo, sino que el próximo, pero van a quedar las bases a través de la opinión que están entragando todos los actores".
Además propuso un "sistema tripartito donde el Estado, los trabajadores y los empresarios pongan una cantidad de recursos y sea manejado por el Estado a través de un sistema sin fines de lucro. Que el trabajador pueda optar o si está en el sistema tripartido o en el sistema de AFP".
Pero no sólo trabajadores son parte del diálogo. Continuaron las audiencias de representantes del pequeño empresariado. El presidente de UNAPYME, Héctor Tejada, se mostró preocupado con que "algunos no recuerden que la situacion de ellos (pequeños empresarios) es distinta a la de las grandes empresas".
"Tiene que haber un sistema de discriminación positiva hacia las PYME y, por tanto, la gran empresa debe aportar mas que que los menores", subrayó.
