Experto: A largo plazo hay que eliminar el salario mínimo

Ignacio Larraechea, gerente general de Acción RSE, organización que agrupa a compañías que trabajan por la Responsabilidad Social Empresarial, consideró como uno de los "objetivos" que se deben contemplar en esta área la eliminación del salario mínimo.

"En el largo plazo creo que tiene que eliminarse el salario mínimo. Tiene que llegar un momento en que toda la sociedad tenga la capacidad de generar tal cantidad de valor, que va a postular sólo a trabajos que tienen una mayor remuneración", dijo Larraechea este domingo en entrevista con el programa Empresas en Acción de Radio Cooperativa.

El ejecutivo aclaró, en todo caso, que -en su opinión- la normativa es necesaria en la actualidad para prevenir abusos de las empresas.

Larraechea acusó una deuda del Gobierno respecto de la promesa del "sueldo ético".

"El salario mínino hay que ponerlo y es importante que exista, porque hay personas cuya productividad es muy baja, o porque son muy poco valoradas por la empresas por la razón que sea; puede ser incluso por discriminación", dijo Larraechea.

"Hoy día tenemos que tener ese salario mínimo, porque si no le damos un incentivo tremendo a las empresas que produzcan en base a bajos salarios, lo cual es el peor de los negocios a largo plazo, pero el objetivo es llegar a eliminar el salario mínimo" insitió el experto.

Deuda en el sueldo ético

A largo plazo, el empresario dijo esperar que llegue un momento en que el sueldo sea el reflejo de la productividad de las personas, pero mientras eso no exista, "bienvenido el sueldo ético", expresó.

Dicha medida "fue una de las promesas importante de este Presidente, y estamos esperando una respuesta a esa situación. Es un tema pendiente y no hay que olvidarlo", expresó, advirtiendo de todos modos el riesgo de que "si uno exagerara en temas de poner salarios mínimos y altos y no hace otras medidas, "probablemente tendrá otras repercusiones en el desempleo".