Tópicos: Mundo | EE.UU.

Manifiesto anti empresarial de Luigi Mangione dio nuevo golpe a UnitedHealth

Publicado:
Autor: Cooperativa.cl

Las acciones de la aseguradora de salud cayeron 5% tras revelarse el escrito político del joven que asesinó a su director ejecutivo.

La valorización bursátil de la compañía ha disminuido en 10 puntos desde el crimen de Brian Thompson.

Manifiesto anti empresarial de Luigi Mangione dio nuevo golpe a UnitedHealth
 EFE

Mangione calificó a los representantes de la industria como "tacaños parásitos". En medio del escándalo, la Casa Blanca puntualizó que "la avaricia corporativa" no justifica reacciones violentas.

Llévatelo:

Las acciones de UnitedHealth Group, la aseguradora más grande de Estados Unidos, cayeron este miércoles alrededor de un 5% tras conocerse detalles del manifiesto que Luigi Mangione, presunto asesino del director ejecutivo de su subsidiaria UnitedHealthcare, Brian Thompson, portaba durante su detención.

Una hora después de la apertura, la empresa perdía cerca a un 5% de su valor, mientras que en el cierre de la jornada anterior subía un 0,85%.

Las acciones de la compañía han sufrido una caída de aproximadamente el 10% en una semana, desde que se cometiera el asesinato, en medio de una ola de indignación relacionada con el caso.

Este último descenso se produce después de que la prensa estadounidense comenzara a reportar detalles del texto que escribió Mangione, de 26 años, donde, entre otras cosas, relata que se planteó haber puesto una bomba a Thompson, pero lo descartó porque "podría matar inocentes".

En otra anotación de ese mismo texto, el hombre declaraba su "animadversión por la América empresarial" y calificaba la reunión con inversores de UnitedHealthcare -a la que se dirigía Thompson en el momento del asesinato- como "una convención anual de tacaños parásitos".

Thompson se desempeñaba desde 2021 como director ejecutivo de UnitedHealthcare, la división de UnitedHealth Group que se centra específicamente en la prestación de servicios sanitarios dentro de una gran estructura donde también hay departamentos enfocados en el acceso y financiación para sus clientes.

La repercusión del caso

El caso de Mangione está teniendo un gran seguimiento en redes sociales y refleja la división social alrededor de un suceso que ha conmocionado a muchos por ocurrir a plena luz del día en el centro de Nueva York y ha despertado la furia digital de tantos otros.

De hecho, decenas de miles de usuarios de redes sociales como X, Instagram o TikTok interpretaron el asesinato del director ejecutivo Brian Thompson como un "correctivo" a la industria de los seguros de salud en EE.UU.

Gran parte de estos perfiles han compartido también historias personales en las que se les negaba cobertura médica, denunciaban maltrato psicológico por parte de grandes aseguradoras como la propia UnitedHealthcare y dificultades financieras para sufragar sus altas cuotas.

El beneficio neto ajustado de UnitedHealth Group aumentó un 38%, pasando de 18.200 millones de dólares en 2021 a los 25.100 millones en la actualidad, según el diario económico Forbes.

 

Imagen foto_00000002
En  un escrito, Mangione afirma que planteó poner una bomba a Thompson, pero lo descartó porque "podría matar inocentes" (EFE).

Casa Blanca: La violencia contra "la avaricia corporativa" es "inaceptable"

Por otra parte, la portavoz de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, dijo este martes que la violencia contra "la avaricia corporativa" es "inaceptable", en referencia al asesinato del consejero delegado de la aseguradora UnitedHealth en Nueva York.

"La violencia para combatir cualquier tipo de avaricia corporativa es inaceptable", aseguró en rueda de prensa Jean-Pierre.

La portavoz no quiso entrar en detalles sobre el caso, los motivos del presunto asesino, la investigación o la opinión al respecto del presidente estadounidense, Joe Biden.

"Ya sea violencia política o cualquier otro tipo de violencia, vamos a seguir diciendo que es inaceptable, y vamos a condenar cualquier forma de violencia", añadió.

LEER ARTICULO COMPLETO

Suscríbete a nuestro newsletter