Esta situación está extendida en todo el país y en todos los sectores, desde los tradicionales hasta las actividades digitales y de alta tecnología.
Los empresarios detallaron qué tipo de trabajos y en qué empresa hay mayor escasez de trabajadores.
Los empresarios italianos han lanzado la alarma: la falta de mano de obra es de un 48 por ciento en el país, donde en el último año aumentó un 7,6 por ciento en todos los sectores empresariales y en todas las regiones, sobre todo en las del norte, aunque se trata de "una emergencia creciente" en toda Italia.
La proporción de trabajadores no encontrados para el total de las contrataciones previstas pasó del 40,3 por ciento en julio del año pasado al 47,9 por ciento registrado en el mismo mes de 2023, revela hoy la mayor organización italiana de artesanos y pequeños empresarios, Confartigianato, en un informe sobre la escasez de personal.
"Para las empresas italianas cada vez es más difícil encontrar mano de obra", indica Confartigianato, que explica que los datos causan "la alarma de los empresarios ante un fenómeno extendido en toda Italia y en todos los sectores, desde los tradicionales hasta las actividades digitales y de alta tecnología".
En particular, la mayor demanda se refiere a los técnicos especializados en la carpintería metálica (70,5 por ciento de trabajadores difíciles de encontrar), en la construcción (69,9 por ciento), en la dirección de instalaciones y maquinaria (56,6 por ciento).
A nivel regional, las empresas con mayores dificultades para encontrar trabajadores operan casi todas en el norte: Trentino-Alto Adigio, con el 61,6 por ciento; por delante del Valle de Aosta (57,1 por ciento), Umbría (54,6 por ciento), Friul-Venecia Julia (53,3 por ciento), Emilia-Romaña (52,7 por ciento), Piamonte (52 por ciento) y Véneto (51,4 por ciento).
Aunque, explica Confartigianato, que representa más de 700.000 empresarios, "la escasez de mano de obra es una emergencia creciente en todas partes" y el último año, la proporción de trabajadores difíciles de encontrar aumentó 9,1 puntos en el sur, 6,9 puntos en el centro, 7,4 puntos en el noroeste y 6,5 puntos en el noreste.
Las causas de la falta de mano de obra se debe en el 32,4 por ciento de los casos a la falta de candidatos y el 10,8 por ciento a la inadecuada preparación, añade.
"La escasez de mano de obra se ha convertido en uno de los mayores problemas para nuestras empresas. Nos encontramos ante una paradoja: hay trabajo, faltan trabajadores. Y, mientras tanto, 1,7 millones de jóvenes entre 15 y 29 años no estudian, no se forman ni buscan empleo. A este paso, jugamos el futuro del 'made in Italy'", aseguró el presidente de Confartigianato, Marco Granelli, en un comunicado.
Según Granelli, se debe "abordar urgentemente el verdadero problema del país: la creación de empleo de calidad", para lo cual "se necesita una política económica y cultural que acerque la escuela al mundo del trabajo, para formar a los jóvenes", relanzando "los institutos profesionales y técnicos".
