El plan tiene por objetivo acortar brechas, barreras e inequidades y potenciar la participación de las mujeres para incentivar su aporte a la reactivación económica.
El vicepresidente ejecutivo de Corfo, Pablo Terrazas, acompañado por la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, y emprendedoras beneficiadas por la Corporación, dio a conocer la nueva estrategia de equidad de género de la corporación, que considera cambios en los distintos programas con el objetivo de fortalecer el emprendimiento femenino.
"En Chile, más del 40 por ciento de los jefes de hogar son mujeres. Por eso es muy importante para Corfo dar facilidades para que las mujeres puedan emprender", señaló Terrazas.
La estrategia contempla tres ejes estratégicos: participación equitativa en líneas de apoyo, fortalecimiento del ecosistema de emprendimiento femenino, y la instalación de una cultura de equidad de género en la estructura orgánica y gestión de la entidad.
Revisa los tres grandes ejes de nuestra política de género que lanzamos hoy. ¡Apostamos por fortalecer el emprendimiento femenino! 👀⬇️ @MinMujeryEG pic.twitter.com/E6gBfQDhlj
— Corfo (@Corfo) November 11, 2020
En cuanto al primer eje del plan, relativo a la participación equitativa en sus líneas de apoyo, se contempla la definición de un porcentaje adicional en el cofinanciamiento por parte de Corfo, y si bien será distinto según el tipo de instrumento, no podrá ser menor a 10 por ciento en el caso de emprendimientos de mujeres.
Además, la estrategia busca aumentar la participación femenina a través de convocatorias específicas para ellas, como lo serán los llamados 2021 de los programas Semilla Inicia, Crea y Valida, PAR Mujer, Viraliza Formación, y Dinamiza, entre otros; e incentivar el enfoque de género en los intermediarios de Corfo para asegurar su participación en los productos que operan a través de ellos, como es el caso de los Fortalece Pyme, Centros e Institutos Tecnológicos, programas y consorcios.
Con el objetivo de aumentar la cantidad de proyectos adjudicados a mujeres, Corfo también establecerá una bonificación adicional en el proceso de evaluación de ciertas líneas de apoyo para proyectos presentados por mujeres o empresas donde participen mujeres; y, por último, se identifica un criterio transversal de empresas de mujeres, para que puedan acceder a beneficios focalizados.
En el segundo eje, la estrategia contempla fortalecer el ecosistema de emprendimiento femenino por medio de distintos objetivos, como el desarrollo de talleres y módulos explicativos para acompañar a las mujeres en las postulaciones y minimizar las brechas digitales; la realización de ferias, paneles y talleres dirigidos a emprendedoras para mejorar sus negocios; apoyo en redes de contacto y generar un espacio de innovación abierta para mujeres, entre otros.
Este eje incorpora programas tales como el Capacita Mujer, Talleres Formativos de Innovación, El Viaje de la Emprendedora, Mercado Mujer Corfo, Ronda de Negocios para Mujeres, Plataforma de innovación Abierta, y Conecta, entre otros.
"Hay que juntar a todas las mujeres con los rupos que ya están organizados de emprendimiento, para que en un trabajo colaborativo y conectado, puedan emprender de mejor forma. Les daremos asistencia y apoyo para que puedan participar de muy buena manera de los programas de apoyo al emprendimiento que lidera Corfo y otros servicios públicos", dijo Terrazas.
En el tercer eje, en tanto, se seguirá instalando una cultura interna de equidad de género en Corfo, tanto en la gestión de personas en ámbitos tales como la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
La M.@monicazalaquett junto @PabloterrazasL lanzaron la nueva política de equidad de género de @Corfo que genera un cambio cultural en la institución y busca aumentar la participación de ♀️ en emprendimientos e innovación 👏 pic.twitter.com/NrO0Yt7OC3
— Ministerio de la Mujer y la EG. (@MinMujeryEG) November 11, 2020
