Estudios revelan que un gran número de mujeres durante la crisis sanitaria no buscaron trabajo remunerado por razones de cuidado y quehaceres domésticos.
En tanto, aumenta la necesidad de eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Las desigualdades y brechas de género se toman este 8 de marzo las movilizaciones en Chile en el Día Internacional de La Mujer, un sector que se ha visto fuertemente afectado por la pandemia del Covid-19 en temas laborales y de violencia.
Un estudio realizado por el Instituto Nacional de Estadística (INE): "Género y empleo, impacto de la crisis económica por Covid-19", fue publicado este lunes y revela las desigualdades y brechas de género a la hora de buscar empleo durante la pandemia.
El informe indica que entre mayo y julio del 2020 -en pleno peak de la crisis sanitaria- 1.286.673 de personas declararon que no estaban buscando empleo por la pandemia; mientras que quienes no buscaron trabajo remunerado por razones de cuidado y quehaceres domésticos registraron una variación en 12 meses de 593 por ciento en el caso de las mujeres.
"En la región, la pandemia ha tenido un impacto muy fuerte en algunos mercados de trabajo. Las mujeres están fuertemente concentradas en sectores de la economía que han sido más afectados, como por ejemplo el turismo, los servicios, los restoranes, la hotelería", detalló a Cooperativa Marcela Ríos, representante residente adjunta del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Chile.
En la misma línea, indicó que "el impacto en el empleo ha sido muy fuerte y, al mismo tiempo, la sobrecarga de trabajo de cuidado, con las medidas que se han tomado en todos los países con el cierre de las escuelas, con los cierres de los jardines infantiles, con el cierre de una gran cantidad de servicios e infraestructura se ha agudizado una carga de trabajo que ya era muy fuerte para las mujeres en toda la región.
"Tenemos además en muchos países reportes de aumento de violencia doméstica, violencia de género producto también de las condiciones de encierro", lamentó la experta.
Por otro lado, un estudio a 28 países realizado por la consultora IPSOS, destacó que en Chile el 53 por ciento de las personas creen que debería ser una prioridad cerrar la brecha salarial existente entre hombres y mujeres.
También se reveló que el 59 por ciento de las consultadas cree que hay que brindarle mayor relevancia a esta situación. En este informe, Chile quedó en el primer lugar del ranking, superando el promedio mundial.
Es en este tema, que en la oficina de partes del Palacio de La Moneda, las diputadas de la bancada comunista hicieron un llamado al Presidente Sebastián Piñera para priorizar la agenda de género y la iniciativa "Igual pega, igual paga".
"Hoy le hemos venido a refrescar la memoria al Presidente Sebastián Piñera con nuestra agenda de género y exigirle que sin consentimiento es violación, justicia y reparación para las víctimas de femicidio y la igualdad salarial deben ser una prioridad de aquí a fin de año como proyectos de ley que, al menos nuestra bancada del Partido Comunista, vamos a jugarnos porque sean ley de la República", puntualizó la diputada PC Karol Cariola.
Su par Camila Vallejo (PC), afirmó que "el Gobierno fue capaz de dejarle rosas a una estatua en Plaza Dignidad y no ha sido capaz de hacer ese mismo gesto con personas, particularmente mujeres. Esos actos de violencia son el destino final de una serie de violencia y discriminaciones que sufre la mujer en nuestro país en un sistema patriarcal machista"
"Necesitamos que se avance en una agenda integral. No se trata solamente de las penas, se trata de justicia económica, política, laboral, educacional", indicó la diputada.
Por su parte, desde el Poder Judicial informaron en esta jornada sobre investigaciones disciplinarias por denuncias de acoso sexual al interior de este poder del Estado.
"Entre julio del 2018 y diciembre 2020 fue informado a la Secretaría Técnica de Género el inicio de 20 investigaciones disciplinarias por denuncias de acoso sexual, por un total de 18 personas denunciadas, una persona fue denunciada tres veces, esa es la diferencia", relató la ministra encargada de Asuntos de Género, Andrea Muñoz.
"La distribución en el tiempo es cinco durante el año 2018, ocho durante el año 2019 y siete durante el año 2020, correspondientes a 11 jurisdicciones de Cortes de Apelaciones del país", puntualizó Muñoz.
