La sanitaria porteña extendió el convenio firmado en 2022 con Fundación Descúbreme por al menos dos años más.
La Empresa Sanitaria de Valparaíso (Esval) renovó su alianza con la Fundación Descúbreme para avanzar en la inclusión laboral de personas con discapacidad cognitiva.
De esta forma se da continuidad por al menos dos años más a un acuerdo iniciado en 2022 y que tuvo como primeros pasos actividades de capacitación a los diferentes equipos de la sanitaria, en las que se abordaron temáticas de diversidad, equidad e inclusión laboral. Esto incluyó charlas a los colaboradores y talleres de liderazgo inclusivo a su equipo gerencial y líderes, las que han continuado este 2023.
El convenio considera la ejecución de procesos de inclusión laboral en todas sus etapas: levantamiento de puestos de trabajo, búsqueda y selección de candidatos, charlas de concientización a los equipos, seguimiento por doce meses y cualquier otro desarrollo necesario, con el soporte especializado de la fundación, que tiene una experiencia de más de 12 años.
Desde que se inició el programa, Esval y su filial en la Región de Coquimbo -Aguas del Valle- han incorporado de manera efectiva a más de una decena de personas en situación de discapacidad, superando el 1% exigido por la ley de Inclusión Laboral.
"Estamos convencidos de que la diversidad -así como la equidad- es un valor y un desafío para todo nuestro equipo y queremos ir más allá del cumplimiento de la ley. La Fundación Descúbreme nos ha ayudado a contar con las herramientas necesarias para implementarla de la mejor forma, teniendo siempre a las personas en el centro", dijo el gerente de Personas y Asuntos Corporativos de Esval, Jaime Henríquez.
"Estamos seguros de que haremos grandes cosas para que Esval siga avanzando para ser una empresa totalmente inclusiva", destacó la subgerente comercial de Fundación Descúbreme, Soledad Lara.
