Funcionarios valoraron la iniciativa, pero advirtieron no arregla el problema estructural de las pensiones
Recibirán un mes de sueldo por año de servicio, además de un bono de 9 millones de pesos.
Una negociación entre los ministerios de Hacienda, Salud, municipalidades y funcionarios, concluyó con la aprobación de un incentivo al retiro de los trabajadores de la Salud Municipal.
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| Carolina Espinoza, presidenta de la Confusam. (Foto: UPI) |
La medida, que mejora las pensiones de los empleados del Estado, fue valorada positivamente por el ministro de Hacienda, Felipe Larraín, quien aseguró que "2100 funcionarios" accederán a "un retiro más digno".
El incentivo incluye una indemnización de un mes de sueldo por año de servicio con un tope de 11 meses, además de un bono de casi 9 millones de pesos, todo con el objetivo de mejorar la jubilación de muchos trabajadores que se han visto obligados a extender su periodo de servicio, debido a sus bajos fondos de pensiones.
La presidenta de la Confederación Nacional de Funcionarios de la Salud Municipal (Confusam), Carolina Espinoza, valoró el proyecto, pero advirtió no soluciona el problema de las pensiones.
"Este beneficio de incentivo al retiro viene a palear lo que para nosotros sin lugar a dudas es un problema estructural en nuestra patria, nosotros tenemos un problema gravísimo, el sistema de AFP en Chile no da respuesta ni menos solución a las necesidades de pensiones justas para los trabajadores y trabajadoras" advirtió la dirigenta.
Por su parte, el ministro de Salud, Jaime Mañalich, señaló que existen "otros proyectos de incentivo al retiro" que se discuten en el Congreso, pero que no han gozado de la misma rapidez en el trámite.
Los trabajadores que quieran acceder al beneficio deberán llevar al menos diez años en la atención primaria de Salud, tener 60 años (mujeres) o 65 años (hombres) cumplidos en el periodo de vigencia de la ley (desde este año hasta el 2014), existiendo 800 cupos disponibles para este año.
