La Dirección del Trabajo (DT) inició un proceso de postulación para contratar a 37 fiscalizadores y 13 abogados con el objetivo de reforzar la atención de las denuncias recibidas por las leyes Karin, 40 horas e inclusión laboral.
El organismo informó que las postulaciones estarán abiertas hasta las 15:00 horas del viernes 10 de enero.
Los interesados deberán postular a través del Portal de Empleos Públicos, donde aparecen los requisitos específicos de ambos cargos.
Los fiscalizadores y abogados seleccionados serán contratados a prueba -en primera instancia- por un plazo de tres meses, el que puede renovarse por un segundo periodo similar. Si sus rendimientos son aprobados, serán pasados a las dotaciones definitivas de contrata, indicó el organismo.
La DT detalló que las remuneraciones ofrecidas en Empleos Públicos son referenciales y serán incrementadas conforme a los reajustes aprobados para el año 2025 en la Administración Pública.
Como referencia, los fiscalizadores tendrán una remuneración bruta mensual promedio de $1.690.595, acorde al grado 16 del escalafón fiscalizador de la DT. Los abogados, en tanto, recibirán una remuneración bruta mensual promedio de $2.445.864, correspondiente al grado 13 del escalafón profesional.
Los requisitos de fiscalizadores:
Sin perjuicio de las exigencias específicas establecidas por Empleos Públicos, los fiscalizadores deberán poseer a lo menos uno de los siguientes títulos profesionales:
- Prevencionista de Riesgos o equivalente
- Trabajador/a Social o equivalente
- Administrador/a Público/a o equivalente
- Ingeniero/a en Recursos Humanos
- Contador/a Público y/o Auditor/a
- Ingeniero/a Comercial
- Ingeniero/a en Administración o equivalente
- Sociólogo/a
- Psicólogo/a
- Cientista Político/a
- Pedagogo/a
Requisitos para abogados
En el caso de los abogados, la DT indicó que se priorizará a quienes posean estudios de postítulos, especialización y/o al menos 20 horas de capacitación (acreditando horas) en algunas de las siguientes áreas: legislación laboral y/o previsional, salud y seguridad ocupacional y normativa del sector público.
En cuanto a conocimientos específicos, es exigible dominar:
- Código del Trabajo con últimas modificaciones (Ley Karin, Ley 40 horas,
- Ley de inclusión laboral, entre otros).
- Legislación laboral, previsional e higiene y seguridad.
- Derecho Procesal.
- Derecho Constitucional en su aplicación administrativa.
- Código Civil (particularmente en interpretación de la ley).
- Procedimiento administrativo para el tratamiento de denuncias por vulneración de Derechos Fundamentales.
- Ley N° 19.378 de 2000 sobre Estatuto de Atención Primaria de salud municipal.
- Riesgos asociados a la labor desempeñada y su forma de prevención (corresponde al "Derecho a saber", establecido en la Ley N° 16.744)