La Corte Suprema fijó una multa superior a los 23 millones de pesos para la compañía.
Los trabajadores esperan que esto de pie a un "cambio de mentalidad" en la compañía.
La Corte Suprema confirmó un fallo de la Corte de Apelaciones que declaró a filial chilena de Starbucks, la mayor cadena de cafeterías del mundo, culpable de incurrir en prácticas antisindicales.
El fallo aludió a varios actos de la empresa, como una asesoría legal entregada a un grupo de empleados para formar un nuevo grupo negociador afín a sus intereses, además de desacreditar y despedir a dirigentes sindicales, entregar información falsa a los trabajadores y alterar el quórum de una huelga.
Así, la firma deberá pagar una multa de 600 UTM, equivalente a 23,7 millones de pesos.
Starbucks sufrió a mediados del año pasado su primera huelga en Chile, donde los trabajadores exigían reajuste de su sueldo conforme al IPC, indumentaria adecuada para trabajar, bono de almuerzo y bono por movilización para quienes se desempeñaban en sectores apartados.
"Esperamos que los castigos que la justicia chilena ha impuesto sobre Starbucks Coffee posibiliten el viraje de mentalidad necesario para poder abordar nuestra relación", dijo a través de un comunicado Andrés Giordano, presidente del Sindicato de Starbucks, que hace unas semanas contaba a Cooperativa que la firma y sus trabajadores se encontraban inmersos en una "guerra campal".
Desde Starbucks, también mediante un comunicado, afirmaron haber siempre "reconocido y respetado el derecho de nuestros trabajadores a afiliarse al sindicato y a la libre expresión de sus opiniones".
Aseveraron que los sueldos y beneficios que entregan superan en un 30 por ciento el promedio de la industria, la misma respuesta que dio hace un año al ser consultada por la huelga de los trabajadores, consignó La Segunda.
