Subsecretario Bruno Baranda recalcó que el organismo estatal realizará una fuerte campaña de fiscalización.
El énfasis estará en el fin de la jornada laboral los días 24 y 31 de diciembre.
Bruno Baranda, subsecretario del Trabajo, reiteró su llamado a las empresas a cumplir con las normas laborales en la antesala de Navidad y a cancelar un aguinaldo para valorar el aporte del trabajador.
"Co
n la Dirección del Trabajo ya estamos haciendo una gran campaña de fiscalización, pero la sanción va de la mano con mayor difusión de las normas, a nosotros nos interesa que las normas laborales se cumplan y los derechos se respeten", apuntó a El Diario de Cooperativa.
Entre los aspectos a fiscalizar por parte del Gobierno, según explicó Baranda, está "el término de la jornada los días 24 y 31 de diciembre".
"No se puede trabajar más allá de las 20:00 horas, eso significa que a las 20:00 horas el trabajador tiene que estar saliendo de trabajo, no que deje de trabajar y después tenga que hacer caja, ordenar o limpiar", expresó.
Junto con ello, el Ministerio del Trabajo instó a los empleadores a destacar el aporte de los trabajadores en su empresa a través de un incentivo económico.
"Es un gran momento para que el empleador reconozca el aporte, el trabajo y el empeño que le coloca el trabajador en el desarrollo de sus labores. Lo importante es que cada empleador pague lo que pueda, lo que considere justo o alcance según el resultado de sus negocios", señaló.
Bruno Baranda explicó que "si bien hay muchos (trabajadores) que no lo tienen escriturado en su contrato, hay un porcentaje que está recibiendo estos aguinaldos desde hace mucho tiempo".
"En consecuencia pasó a ser una cláusula tácita en la medida que el empleador paga ciertas prestaciones por un período extenso de tiempo, período en el cual pasa a incorporarse como derecho adquirido", sentenció.
