La medida incluye a todos los padres y madres de menores de 12 años.
Esta disposición también se extiende en los casos de cuidadores de personas con discapacidad.
La Dirección del Trabajo emitió un dictamen que permite el teletrabajo para madres o padres ante la decisión del Minsal de adelantar las vacaciones de invierno en el marco del aumento de virus respiratorios.
De acuerdo al documento, que fija el sentido y alcance de la Ley 21.391, "el empleador deberá ofrecer al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de 12 años, que se vea afectado por dichas circunstancias, la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitiere, sin reducción de remuneraciones".
Como se indica en el texto, esta disposición también se extiende a los cuidadores de personas con discapacidad.
Empleadores deberán ofrecer modalidad de teletrabajo (en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitiera) a madres/padres que deban cuidar a menores de 12 años durante próximas vacaciones de invierno, dice este dictamen de @DirecDelTrabajo 👇 #CooperativaContigo https://t.co/10gukDNAgj
— Mauricio Bustamante (@tv_mauricio) June 15, 2022
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