Christian Melis explicó que se debe realizar un anexo en los contratos.
Las trabajadoras tendrán derecho a una jornada de descanso, en caso de desempeñarse puertas adentro.
Melis recalcó que es muy difícil fiscalizar este tipo de situaciones.
El director del Trabajo, Christian Melis, valoró en Cooperativa que este lunes haya comenzado a regir la segunda etapa de la ley de trabajadoras de casa particular, que mejora los beneficios para las funcionarias de este rubro.
En GPS, Melis explicó que esta iniciativa reduce la jornada laboral y garantiza un día de descanso (sábado) para quienes trabajen puertas adentro.
"Si bien la ley opera a pleno derecho, naturalmente es obligación del empleador modificar los contratos de trabajo para adecuarlos a la nueva ley, en la medida en que haya que adecuarlos y eso se hace por la vía de un anexo de contrato que firman ambas partes", indicó.
"La dificultad de fiscalizar este segmento de trabajadores es que se trabaja en el domicilio de las personas, por lo tanto no son visibles, es difícil llegar salvo que hagan denuncias y también es un círculo vicioso porque estas trabajadores denuncian muy poco", recalcó Melis.
