Según LyD, el gasto autorizado para honorarios superará por primera vez los 300 mil millones de pesos.
Presupuesto 2016 contempla un límite de 41.862 personas contratadas a honorarios para el próximo año.
Senador Coloma criticó que se destinen recursos para carteras que no son prioridad.
El Gobierno aumentó en casi 40 por ciento los recursos para contratar personal a honorarios en 2016 con el objetivo de fortalecer los ministerios de Interior, Salud y Educación, según el informe realizado por Libertad y Desarrollo (LyD), ligado a la UDI.
El Presupuesto 2016 contempla un límite de 41.862 personas contratadas a honorarios para el próximo año, lo que implica un incremento de 8.512 en comparación a 2013, es decir, un alza de 25,5 por ciento, informó El Mercurio.
En cuanto a los recursos, el informe detalla que éstos aumentarán en un 39,1 por ciento, casi nueve veces el incremento total del gasto público de 4,4 por ciento respecto de este año.
Con esto, el gasto autorizado para honorarios superará por primera vez los 300 mil millones de pesos, lo que, según el Informe de Finanzas Públicas de la Dirección de Presupuestos (Dipres), se justifica debido al "fortalecimiento de los ministerios de Interior y Seguridad Pública, Salud y Educación".
Según el matutino, los mayores incrementos porcentuales en trabajadores contratados a honorarios entre 2013 y 2016 estarán en los ministerios de Defensa, con un 407 por ciento; Segpres, con un 188 por ciento; y Energía, con un 82 por ciento.
En 2014 el Gobierno firmó con la ANEF y la CUT un protocolo de acuerdo que contempla el traspaso de hasta 8.800 trabajadores de honorarios a contrata durante el período de Gobierno, cifra similar al incremento de 8.512 que significa esta modalidad.
El acuerdo además implicaba que entre 2016 y 2018 se traspasarían 2.500 trabajadores a honorarios a contrata por año al sector público. El objetivo es llegar a la meta de 8.800.
El ritmo de ese traspaso sería incrementado por el Gobierno el próximo año, ya que se estima que 4.000 funcionarios pasarían a la nueva modalidad.
En cuanto a este año, hasta junio la meta de traspasar a 1.462 trabajadores está cumplida en un 84,5 por ciento.
