Empleadores que no escrituren el contrato se exponen a multas desde los 203 mil hasta más de 600 mil pesos.
Hay más de cinco mil ofertas de trabajo en el sector comercio y retail.
"Los empleadores deben recordar que es importante que se respeten las horas de descanso y los feriados legales", declaró Pérez.
La ministra Secretaria General de Gobierno, Cecilia Pérez, reiteró el llamado a respetar los derechos de los trabajadores durante las festividades de fin de año, específicamente durante la Navidad, época en la que aumenta la contratación de trabajadores por tiempo parcial o a plazo fijo.
"Navidad es una muy buena época para los jóvenes, muchos de ellos estudiantes, que buscan un empleo temporal. Los invitamos a que aprovechen las oportunidades, pero al mismo tiempo les pedimos que hagan valer sus derechos y queremos que los empleadores respeten los contratos y condiciones laborales que exige la ley", afirmó la vocera.
Y agregó que "es fundamental que todos los trabajadores, ya sea a plazo fijo o parcial, tengan su contrato laboral, aunque trabajen pocas horas. Ellos tienen los mismos derechos que todos los trabajadores regulares, y como Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo, vamos a velar por que esos derechos sean respetados".
La vocera de Gobierno recordó que los empleadores que no escrituren el contrato a sus trabajadores se exponen a multas que van desde los 203 mil hasta más de 600 mil pesos y que ningún trabajador puede percibir menos del Ingreso Mínimo Mensual (210.000), por una jornada máxima de 45 horas semanales y de 156.770 en el caso de menores de 18 años y mayores de 65.
Para facilitar que se realicen los contratos de trabajo, la Dirección del Trabajo habilitará en su página web un banner con contratos tipos para que los empleadores los puedan bajar y agilicen el trámite. Además, hizo un llamado a que los jóvenes visiten el sitio de la Bolsa Nacional de Empleo, donde en la actualidad hay más de cinco mil ofertas de trabajo en el sector comercio y retail.
