La iniciativa que entró en vigor en 2017 aceleró una tendencia que se observa desde el año 2014.
Las estadísticas muestran también una reducción en el número de huelgas.
Entre 2014 y 2017 la tasa de sindicalización subió en 4,7 puntos porcentuales.
A un año de la entrada en vigor de la reforma laboral que impulsó el Gobierno de Michelle Bachelet, la tasa de sindicalización en el país llegó a 20,9 por ciento en las empresas privadas.
Así lo indica un informe elaborado por el Consejo Superior Laboral, organismo creado precisamente en el marco de esta reforma: una entidad tripartita, donde participan el Gobierno, la CPC y la CUT, "con el objetivo de monitorear la implementación de la normativa", explica el diario Pulso, y que durante los tres primeros años debe establecer análisis anuales.
"La estadística en materia de tasa sindicalización de los últimos siete años muestra un sostenido aumento de la sindicalización, aunque con un aceleramiento en dicha tendencia a partir de 2014. Entre 2014 y 2017, la tasa de sindicalización subió en 4,7 por ciento, situándose en 20,9 por ciento", señala el documento del Consejo.
El informe muestra también que la tasa de sindicalización tiene mayor incidencia en empresas de gran tamaño (sobre 200 trabajadores), donde llega a 68 por ciento.
A mediados de enero El Mercurio había adelantado números similares, pero con información de la Dirección del Trabajo, donde se hablaba de una tasa de sindicalización de 20,6 por ciento.
Menos huelgas
El informe del que da cuenta Pulso consigna también una reducción en el número de huelgas: si en 2014 se aprobaron 730 (de las cuales sólo se efectuaron 180), en 2017 630 fueron aprobadas, y sólo 106 se hicieron efectivas. No obstante, las protestas aumentaron en número de días, pasando de 11,2 días en 2014 a 15,5 días en 2017, en promedio.
En los últimos años también disminuyeron las denuncias por prácticas antisindicales: de 1.118 en 2015 a 862 en 2017.
Respecto a las negociaciones colectivas, el informe señala que se aprecia que el número de negociaciones se mantiene estable en relación al período 2013-2017, en torno a las 1.730 negociaciones y 215.000 trabajadores involucrados.
