El ministro Ljubetic señaló que se aplicará "toda la capacidad" de su secretaría de Estado para combatir las ilegalidades que se hacen un "ritual de estas épocas" de fiestas.
Yerko Ljubetic, titular del Ministerio del Trabajo, anticipó que se realizará una intensa fiscalización al sector comercial durante las fiestas de fin de año, porque en el sector ya es "ritual de estas épocas" que se pasen a llegar los derechos de los empleados, especialmente con jornadas laborales demasiado extensas.
"Aplicarnos mucho en la fiscalización, desplegar toda la capacidad de fiscalización que tengamos, ya hay una cierta percepción clara de dónde se producen más problemas, se han hecho esfuerzos porque estos tenga un componente de cumplimiento muy voluntario", sentenció Ljubetic.
En conversación con El Diario de Cooperativa, el ministro consideró que lo ideal sería que "las empresas pudieran ir más allá de las obligaciones que estrictamente tienen, de acuerdo a nuestra legislación, y puedan tener una actitud más comprensiva respecto de lo que ocurre con los trabajadores, que son personas como cualquiera de nosotros y en estas fechas requieren tiempo y espacio para estar con su familia".
El principal problema que se detecta en Navidad y Año Nuevo, detalló Ljubetic, es la "extensión abusiva de la jornada, más allá de lo que la ley establece en términos de horas extraordinarias".
"Tiene que ver con que en el sector comercio tenemos una situación muy generalizada de precariedad en los niveles salariales" y los trabajadores ganan según lo que venden, lo que los lleva a ver las fiestas de fin de año como una oportunidad económica, añadió.
Estas prácticas, sentenció el ministro, podrán ser perseguidas con mayor eficiencia gracias a la nueva institucionalidad jurídica laboral, que será promulgada este jueves por el Presidente Ricardo Lagos, y que será publicada en el Diario Oficial en los "próximos días".
Ljubetic precisó que en marzo de 2006 se instalarán los tribunales de cobranza previsional, que podrán freno al abuso de los empleadores que descuentan cotizaciones, pero no las depositan en las cuentas de sus trabajadores en cada AFP.
Asimismo, en 2006 comenzarán a funcionar 40 nuevos tribunales laborales, y que a partir de 2007 aplicarán un procedimiento completamente oral, emulando la Reforma Procesal Penal, con lo que se pondrá fin a la larga espera de resoluciones, hoy en día se "arrastran durante dos, tres, cuatro años, y naturalmente eso incentiva una conducta de incumplimiento de los empleadores".
El juicio oral, concluyó el ministro del Trabajo, terminará con la costumbre de "todos aquellos empleadores que no cumplen con las normas porque les es económicamente más rentable al final no cumplir". (Cooperativa.cl)
