Efecto pandemia: Los empleos por cuenta propia aumentaron 10,4% el último año en Ñuble
El Observatorio Laboral de Ñuble (OLÑ) indica que son más de 39 mil personas en la región.
La seremi del Trabajo reconoce que hay influencia de la pandemia, ante lo cual se ha respondido con políticas de protección al empleo.
En febrero, más de 11 mil ñublensinos recibieron aprobación a solicitudes de la Ley de Protección del Empleo.
De acuerdo al Observatorio Laboral de Ñuble (OLÑ), los empleos por cuenta propia aumentaron un 10,4 por ciento en la región, mientras que las personas asalariadas en el sector privado disminuyeron, lo que se interpreta como un efecto de la afectación económica por la pandemia del Covid-19.
Bernardo Vásquez, director del OLÑ y académico de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, señaló que "en el último trimestre disponible (noviembre 2020 - enero 2021) se registran 39.449 personas que trabajan de forma independiente, que tienen su propio negocio, oficio o arte", lo que representa un incremento en relación al año anterior.
Otro indicador relevante es que durante el mismo período, 16.312 personas de la región trabajaron en su hogar, de las cuales, el 54,9 por ciento, es decir, 8.960 personas, lo realizan desde el hogar como causa directa del Covid-19.
Po otra parte, en febrero de este año, más de 11 mil ñublensinos recibieron la aprobación a solicitudes de la Ley de Protección del Empleo, lo que representa el 1,43 por ciento de los casos a nivel nacional, cuyas cifras se elevan a 185.575 casos en Comercio, 164.329 en Construcción y 125.198 en Alojamiento y Servicios de Comida, entre las áreas más relevantes.
Protección al empleo
La seremi Yeniffer Ferrada, de la cartera del Trabajo y Previsión Social, comentó que "sin duda que estas cifras siguen influenciadas por la pandemia, donde la Protección del Empleo ha sido un instrumento para resguardar fuentes de trabajo en comunas que han experimentado continuos confinamientos".
Al respecto, indicó que "los subsidios al empleo en Ñuble han permitido que más de 21 mil personas se mantengan o se inserten en fuentes de trabajo, con insentivos especiales para las mujeres que son madres trabajadoras y personas con discapacidad".
En tanto, el director de Sence Ñuble, Rodolfo Zaror, manifestó que se han generado políticas para ayudar a las personas a enfrentar su situación laboral, recordando al respecto que "están abiertas las postulaciones a las líneas Regresa y Contrata, cuyo plazo se extendió hasta el 30 de abril".