Ley Karin, que redefine el acoso laboral, comienza a regir en agosto
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La nueva legislación, que modifica el Código del Trabajo, establece obligaciones en materia de prevención, investigación y sanción de la violencia y acoso laboral o sexual.
Promulgada en enero, incorpora nuevas definiciones legales y perfecciona las existentes, y refuerza el rol de la DT y de la Contraloría.