Más de 200 trabajadores en situación de discapacidad han sido contratados por empresas instaladas en la región.
"El desafío es que más empresas puedan sumarse sin necesidad de cuotas obligatorias", dice el Gobierno.
Màs de 200 personas fueron contratadas según la le Ley de Inclusión Laboral.
A un año de la implementación de la Ley de Inclusión Laboral, más de treinta empresas han incorporado a personas en situación de discapacidad en la Región de Atacama, llegando a un total de 210 contratos
El seremi del Trabajo, Carlos Leal, realizó un balance positivo y adelantó que desde este mes de abril, las empresas con más de 100 empleados deberán contratar al menos a un 1 por ciento de personas con discapacidad.
"Nuestro desafío es que más empresas puedan sumarse a la inclusión laboral sin necesidades de tener cuotas obligatorias, sino que sea por un verdadero sentir", explicó.
"La experiencia de este primer año nos dice que las empresas que han sido parte de la inclusión laboral han visto que mejora el clima interno y hasta su productivad, por lo que es muy importante que más empresas puedan ser parte de la verdadera inclusión", agregó la autoridad.
Las comunas que concentran el mayor número de personas contratadas según la normativa son Copiapó, con 113, y Tierra Amarilla, con 53.
