El alza será de forma paulatina y aquí te contamos la fórmula en que se aplicará.
La ley aprobada dispone aportes para que las pymes puedan llevar a cabo las alzas.
El Congreso despachó a ley a fines de mayo el proyecto que aumenta el sueldo mínimo a 500 mil pesos.
Para ello el Gobierno logró un acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), previo a ingresar la iniciativa, para que el alza fuera de forma paulatina.
Así, se dispuso que el primer aumento a 440 mil pesos rige desde mayo de 2023, pero como fue aprobado a fines de ese mes, el monto debió ser sumado de forma retroactiva desde este junio.
Luego del retroactivo del mes de mayo, vendrá la siguiente alza a 460 mil pesos, desde el próximo mes de septiembre.
Tras ello, la ley dispuso que en caso de que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) tenga una variación acumulada que supere el seis por ciento en 12 meses a diciembre de 2023, el ingreso mínimo será elevado a 470 mil pesos desde el 1 de enero de 2024.
Finalmente, el sueldo mínimo llegará a los 500 mil pesos a partir del 1 de julio de 2024.
El Ministerio de Economía logró acuerdos con varios gremios de las micro, pequeñas y medianas empresas, para apoyar a estas compañías a cumplir con el alza.
Así, con la ley se aprobó un subsidio estable de montos para cada uno de los períodos que comprende el alza, para que así las microempresas tengan mayor cobertura.
Además, contempla un mecanismo de protección que elevará los montos del instrumento en los siguientes casos:
Según la información del Gobierno, el proyecto presenta los siguientes apoyos para las mipymes:
