CUT realiza segundo estudio sobre el Convenio 190, con énfasis en la Ley Karin
Publicado: | Fuente: Cooperativa | Foto: CUT
Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer e Igualdad de Género de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), conversó con Lo Que Queda del Día acerca del trabajo de campo del segundo estudio sobre la implementación del Convenio 190 de la OIT en Chile, que busca la erradicación de la violencia y el acoso en el mundo laboral y que en su primera edición -publicada en mayo pasado- advirtió una marcada reticencia a denunciar estas prácticas por temor a las represalias, desconocimiento o desconfianza con las instituciones.
El nuevo informe, que se difundirá en abril de 2025, ahondará en la aplicación de la Ley Karin, que entró en vigencia el 1 de agosto.
"Dentro de lo que hemos visto, los primeros hallazgos, uno podría decir que, si bien el tema es conocido -eso es muy relevante, porque antes uno hablaba de violencia y acoso y era un tema como invisibilizado, como que no se conversaba mucho y hoy día con la ley se logra instalar el tema-, también vemos que ha habido falencias en lo que ha significado la creación de los protocolos, que son obligaciones hoy día; este interés en abordar de verdad, en las empresas y en los lugares de trabajo, la necesidad de hablar o de prevenir el tema de la violencia y el acoso laboral", señaló Palma.
