Claves de comportamiento para trabajadores primerizos

Trabajar por primera vez es una experiencia emocionante y llena de desafíos, pero -al mismo tiempo- es una situación llena de incertidumbre, ya que no se conocen los códigos ni el funcionamiento interno de la empresa. Esta ansiedad disminuye en la medida  que la persona comienza a desempeñar su labor, pero existen algunas directrices que ayudan a agilizar el proceso.

En primer lugar, conocer los valores y objetivos de la compañía permite desarrollar un mejor trabajo, ya que estos establecen los límites del campo en el que se desempeñan las tareas laborales  y son guías claves para la toma de decisiones.

Además, es importante entender qué es lo que busca el jefe en su equipo, cómo opera y en caso de existir dudas sobre una materia, preguntarle. De este modo, es más simple saber qué se espera de las labores encomendadas y cómo se puede lograr un mejor desarrollo de éstas.

De acuerdo al sitio de emprendimiento Entrepreneur.com, es importante atreverse a preguntar y al mismo tiempo, ser proactivo, ya que esto demuestra interés por el trabajo que se realiza e independencia para llevarlo a cabo.

En este sentido, el sitio GetRichSlowly recomienda  no pensar en el empleo como una tarea cualquiera o una labor que se realiza contra la propia voluntad, ya que esta visión del jefe como un adversario maligno que busca arruinar la vida de sus trabajadores mediante las tareas que les asigna, es agotadora y afecta negativamente el desempeño. En caso de que la empresa promueva una cultura laboral con estas características, una buena opción es buscar otro empleo, pero sólo después de analizar si es efectivamente un problema corporativo o tiene relación con la propia percepción de la situación.

En relación a lo anterior, es importante preocuparse por cultivar buenas relaciones, ser responsable, respetuoso y no caer en la tentación de hablar mal de los compañeros o de los clientes  son acciones que permiten aportar positivamente al ambiente laboral. Ser flexible en cuanto a las tareas asignadas es también relevante, ya que permite demostrar otras capacidades  pero hay que tener cuidado con que las labores adicionales no se transformen en sobrecarga.

Finalmente, es bueno sacarse las zapatillas de clavos. Esto no implica quedarse trabajando horas extra, sino organizarse de modo de cumplir con los plazos y entregas durante el día y estar dispuesto a veces a quedarse unos minutos más si es necesario, en vez de salir arrancando apenas el reloj marca el horario de salida.