Ser proactivo y responsable ayuda a construir una buena base laboral.
No esparcir rumores y tener tacto, mejora la comunicación entre colegas.
Cada vez que una persona se incorpora a un empleo, existe un período durante el que se establece su reputación laboral, es decir la base sobre la que se construirá el tipo de relación que sostendrá con su equipo, las responsabilidades que es capaz de manejar y la confianza que es posible depositar en determinadas circunstancias.
El sitio de empleos HotJobs, recomienda para mejorar la reputación laboral, conocer las reglas del juego, es decir, tener claridad sobre las políticas de la empresa, la descripción del cargo que se ocupa y cuáles son las expectativas de desempeño que existen respecto a ese puesto.
De este modo, será más fácil saber cómo realizar un buen trabajo y conocer los aspectos que para la empresa son más importantes. Esto es fundamental, ya que es necesario comprometerse con las labores diarias y mostrar que se puede confiar en su desempeño y responsabilidad antes de siquiera pensar en solicitar algún tipo de flexibilidad o algún beneficio especial.
Además de realizar un buen trabajo, ser proactivo también ayuda en la construcción de una buena reputación, ya que demuestra iniciativa, interés en la institución y la voluntad de resolver temas que están pendientes, además puede ser una excelente oportunidad para mostrar habilidades que no habían tenido ocasión de salir a la luz. Es importante considerar eso si un aspecto fundamental antes de ofrecer ayuda en un nuevo proyecto; este no debe interferir con el normal desempeño de las actividades asociadas al cargo, ya que si es así, puede que traiga más consecuencias negativas que positivas.
Pero, además del aspecto productivo, es primordial tener en mente que el trabajo también se trata de personas, por lo que mantener buenas relaciones con los colegas es fundamental para tener una buena reputación dentro de la oficina. Esto no implica preparar el café de todo el equipo ni llegar cada día con regalos, sino ser respetuoso con los colegas, evitar esparcir rumores y preocuparse por entregar opiniones tanto personales como profesionales con tacto, para que estas sean constructivas y una real contribución a la discusión.
Finalmente, el sitio KIplinger.com, recomienda tener siempre en mente que, pese a pasar largas horas del día juntos, los colegas son compañeros de trabajo antes que amigos, por lo que es importante cuidar ese límite, incluso fuera de las horas de oficina, lo que implica evitar emborracharse en los happy hours o hacer escándalos en las fiestas organizadas por la empresa, ya que, aunque exista un excelente desempeño laboral, esas actitudes pueden influir negativamente en su reputación dentro del trabajo.
