Sólo un 13,2% de los chilenos se fija en el sueldo al postular a un empleo
Estudio de Trabajando.com, indica que 70 por ciento de los encuestados se fija en la descripción del cargo.
Un 3,4 por ciento sólo presta atención al título de la vacante.
Estudio de Trabajando.com, indica que 70 por ciento de los encuestados se fija en la descripción del cargo.
Un 3,4 por ciento sólo presta atención al título de la vacante.
De acuerdo a la consulta ¿Qué es lo primero en qué se fijan los chilenos a la hora de postular a una oferta laboral? realizada a más de dos mil personas, la búsqueda de empleo se ha refinado ya que los postulantes están más enfocados a calzar con el puesto que a conseguir una posición sin considerar sus requerimientos específicos. "Esto está reflejando, en gran medida, que las personas cada día están postulando a las vacantes de empleo que realmente creen se ajustan más a su perfil", señala Juan Pablo Swett , gerente general de Trabajando.com. "Se fijan por ejemplo, en lo que realmente quieren hacer y cuál es la carrera laboral que quieren desempeñar a futuro, dejando atrás el hecho de postular simplemente por la renta o remuneración ofrecida", comenta el ejecutivo.
Esta tendencia se ve sustentada en la opinión de un 69,3 por ciento de los encuestados que afirman que lo primero en que se fijan para postular a un empleo es si la descripción de éste calza con su perfil. "Las empresas buscan y necesitan gente que le agregue valor a su trabajo, que tengan la capacidad de negociar, traducir, interpretar, capacitar, unir y proporcionar servicios, y por lo mismo, es importante que el perfil del candidato, efectivamente calce con el puesto o cargo que se está ofreciendo", indica Swett.
Por otra parte, un 13,2 por ciento de las personas afirma que al momento de postular a una vacante se fija en la remuneración incluso antes de averiguar por ejemplo, la ubicación del lugar de trabajo, la descripción del cargo e incluso el nombre de la empresa y sólo el 9,7 por ciento de los consultados dice prestar atención a eso.
Además, el estudio indica que un 4,4 por ciento de los sondeados se fija en el tipo de contrato que ofrece el aviso y afirman que es ésta la variable a la que se debe dar mayor importancia al elegir un trabajo. Por su parte, el restante 3,4 por ciento de los encuestados señala sólo prestar atención al título de la vacante, asegurando además, no leer el resto del texto.