Lorenzo Constant indicó que se debe incorporar al trabajo a la población más joven.
La CUT espera que el empresariado utilice los programas Sence para capacitarlos.
La Confederación de la Producción y Comercio (CPC), en voz de su presidente Lorenzo Constant, mostró su preocupación por la alta tasa de cesantía juvenil, a la luz de los últimos resultados entregados por el INE.
"Es un año de crecim
iento y habrá una necesidad de empleo para que se vaya incorporando más gente y particularmente es una tarea importante de atacar que corresponde al empleo juvenil entre los 15 y 24 años. Es una tarea que debemos profundizar", indicó Constant.
Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas, la tasa de cesantía entre quienes tienen 15 y 24 años, alcanzó un 18,1 por ciento de promedio, casi un millón de personas en el trimestre octubre-diciembre. En tanto, sólo un 34 por ciento participa en el mundo laboral.
En vista de la situación, Sence realizará cursos de capacitaciones por seis meses a partir de marzo, como lo explicó el timonel de la CUT, Arturo Martínez.
"Sence está tomando medidas y comenzará a aplicarlo a partir de marzo, se están tomando todas las precauciones para que los empleadores puedan participar de este proyecto que indica que al joven se le ofrece una capacitación y también que logre un apresto laboral, que es unas horas en la empresa, donde el empleador le pone un tutor para que vaya aprendiendo alguna actividad", expresó Martínez.
