De manera unánime los trabajadores sindicalizados aceptaron la última propuesta de la empresa.
Logra avances en materia de jornada laboral, bonos especiales para coberturas extraordinarias y reajuste al sueldo base, entre otros.
En la negociación se fijó un sueldo base mínimo de $410.000.
En asamblea repleta y de manera unánime, los más de 750 trabajadores del Sindicato de Canal 13, que formaban parte de la negociación colectiva, aprobaron la última propuesta de la empresa, pues ésta contiene mejoras importantes de las condiciones laborales.
Así se explica en un comunicado, en el cual se indica que se logran avances significativos en materia de jornada laboral, bonos especiales para coberturas extraordinarias, seguro de riesgo, reajuste al sueldo base, bono de término de conflicto y la incorporación de 250 empleados que por primera vez tendrán los beneficios y regulación de un contrato colectivo.
Los trabajadores lograron un reajuste general de $50.000 brutos para sueldos menores al millón 300 mil y de $35.000 brutos para los superiores a ese monto y menores a 2 millones, además de un bono de término de negociación de 2 millones de pesos para todos los asociados.
Otros de los puntos que destacan, es que se lograron aumentos en viáticos nacionales (15 por ciento), viáticos internacionales (20 por ciento). Además, se fijó un sueldo base mínimo de $410.000 -más gratificación convencional garantizada-
Uno de los logros más importantes para el sindicato, indica el comunicado, es la incorporación al contrato colectivo de trabajadores de jornada parcial, contratos por obra y contratos de plazo fijo del canal, quienes por primera vez regirán su trabajo de manera regulada y con los beneficios suscritos en la negociación, incluido el bono de término de conflicto.
